はじめに
最近、社会の変化が速くなり、「人生100年時代」と呼ばれるようになりました。そんな時代だからこそ、「キャリアコンサルティング」の重要性がますます高まっています。でも「キャリアコンサルティング」とは一体どのようなものなのでしょうか？今回は、その社会的意義について、わかりやすく説明します。
キャリアコンサルティングとは？
キャリアコンサルティングとは、労働者の職業の選択、職業生活設計又は職業能力の開発及び向上に関する相談に応じ、助言及び指導を行うこと。つまり、自分の働き方や人生の方向性を明確にするための支援を行うことです。専門的な知識を持ったキャリアコンサルタントが、相談を受ける人（クライエント）の悩みや希望を聞き、一緒に解決策を見つけたり、将来の目標を定めるお手伝いをします。
例えば、将来の仕事について悩んでいる高校生や、転職を考えている社会人、定年後の生活に不安を感じている人などがキャリアコンサルティングを受けることによって、自分が本当にやりたいことや進むべき道が明確になっていきます。
キャリアコンサルティングの社会的意義
では、なぜ今、「キャリアコンサルティング」が求められているのでしょうか？大きな理由は社会の変化にあります。
1. 働き方の多様化
昔の日本は、就職した会社に定年まで勤めることが一般的でした。しかし最近では働き方が多様化し、一つの会社で働き続ける人もいれば、何度も転職をしたり、自分で事業を始めたりする人も増えています。このような環境では、自分に合った働き方を見つけるために専門的なアドバイスが重要になります。
2. 人生100年時代
平均寿命が延び、「人生100年時代」とも言われるようになりました。長い人生を自分らしく生きるためには、一度決めた仕事やキャリアに縛られず、何度も学び直しやキャリアチェンジをする必要があります。その際、キャリアコンサルティングは個人が安心して挑戦するためのサポート役となります。
3. スキルアップの必要性
AIやIT技術の発展で、求められるスキルが急速に変わっています。自分のスキルを定期的に見直し、新しい能力を身につけるためには、適切な情報やアドバイスが不可欠です。キャリアコンサルティングは、自分の能力を正しく理解し、効果的にスキルアップする方法を教える役割を果たします。
身近な例で考えるキャリアコンサルティング
例えば、高校を卒業した後の進路を決める際、進学するのか、それとも就職するのかで迷った経験はありませんか？そんな時、キャリアコンサルタントは、あなたが何を好きで、何が得意なのかを丁寧に話を聞きながら明確にし、あなたに一番合った道を一緒に考えてくれます。
また、会社員の方が今の仕事に行き詰まりを感じた時にも、キャリアコンサルタントは客観的な視点で悩みを整理し、新しい目標を設定する手助けをします。
キャリアコンサルタントが持つ役割
キャリアコンサルタントの役割はただアドバイスをするだけではありません。自分自身のことを深く理解し、自信を持って選択や行動ができるようサポートすることです。つまり、クライエントが自分の力で未来を切り開く力をつけることを目指しています。
おわりに
キャリアコンサルティングの社会的意義は、一人ひとりが自分らしく、充実した人生を送るための支援にあります。誰でも人生の中で迷いや悩みはありますが、そのときに専門的な支援を受けられる環境があることは、とても心強いものです。
キャリアコンサルティングを活用して、あなた自身も自分らしいキャリアと人生を見つけてみませんか？きっと未来がもっと明るく楽しいものになるはずです。
