キャリア形成

キャリアコンサルタントにとっての「倫理」とは何か？守秘義務や利益相反、専門性の限界といった実践での留意点と、信頼される支援者としての姿勢を具体的に解説します。

キャリア相談における信頼関係の築き方を、共感的理解・第一印象・小さな約束の3つの視点から解説。クライエントとの信頼構築に役立つ実践的ポイントを紹介します。

ハローワークの基本から効果的な活用法までを徹底解説。求人検索や職業相談、キャリア支援など、転職や再就職に役立つ情報を網羅しています。

キャリア理論は現場でどう活用すべきか？スーパー、ホランド、シャインなどの主要理論を実践に生かす３つのポイントをわかりやすく解説。

CDP（キャリア・デベロップメント・プログラム）とは何か？導入のメリットや設計ステップ、成功のポイントをわかりやすく解説。社員と企業がともに成長する仕組みづくりのヒントが満載です。

教育訓練はキャリアの幅を広げる重要な手段です。この記事では、企業内での教育訓練の意義や実践方法、人事担当者が押さえるべきポイントを解説します。

企業の人材戦略に不可欠な「職業能力開発」。本記事では、社員のスキルアップを計画的かつ継続的に進めるためのステップやポイントをわかりやすく解説しています。

人事担当者に求められるキャリア形成支援の基本を徹底解説。キャリア面談や研修、制度設計を通じて、従業員の成長と組織の活性化を実現する方法を紹介します。

キャリア教育はなぜ今、必要なのか？子どもたちの自立と将来設計を支えるこの教育の本質と効果、そして課題について分かりやすく解説します。

労働経済の視点から、データを通じて日本の働き方の変化を読み解く記事です。リスキリングや働き方改革の現状もわかりやすく解説。