キャリア形成

中高年者のキャリア支援では、自己肯定感の回復、経験の棚卸し、小さな成功体験の積み重ねが重要です。支援の実践ポイントをわかりやすく解説します。

キャリアコンサルタントとしての信頼と実力を育てるには、継続的な学びが欠かせません。なぜ学び続ける必要があるのかを、実践的にわかりやすく解説します。

スーパービジョンはキャリアコンサルタントの成長に不可欠な学びの場。基本的な定義から種類、活用のポイントまでをわかりやすく解説します。

キャリアコンサルタントとして信頼され続けるためには、日々の自己研鑽が欠かせません。実践的な学び方とその意義をわかりやすく整理しました。

女性の就業率が上がる一方で、非正規雇用やキャリアの中断、管理職登用の壁など課題も多く残されています。現状と支援策をやさしく解説します。

転職後の不安やストレスを軽減するために、組織文化への適応、人間関係の構築、自己肯定感の維持を支援する具体的な方法をわかりやすく解説します。

キャリア形成で迷いがちな人に向けて、価値観の整理・行動の工夫・意思決定のフレームをわかりやすく解説。納得できる選択を支援する実践的な内容です。

啓発的経験とは何か？キャリア形成にどのように活かすのか？経験を自己理解・行動・意思決定に結びつける3ステップをわかりやすく解説します。

キャリア支援や就職活動の基盤となる「日本の職業分類」について、基本構造から最新改定情報までやさしく解説。実務に活かせる知識です。

キャリア形成に役立つ「日本標準産業分類」をわかりやすく解説。20の産業分類の構造と特徴、キャリア支援や自己理解への活用法まで実践的に紹介します。