就活の説明会で先輩社員やOB・OGに聞くべき質問3選

はじめに

会社説明会や会社見学に参加してみても、「会社の雰囲気がよくわからない…」と思うことはありませんか？
企業の雰囲気や文化を深く理解することは、会社選びで欠かせないポイントです。そのため、説明会や訪問時に先輩社員やOB・OGへの質問を有効に活用することが重要になります。

仕事研究やインターンシップを終え、いよいよ会社説明会が本格化する時期。多くの学生が企業選びに頭を悩ませているのではないでしょうか。

「どんな仕事をしたいか」よりも「どんな人と一緒に働きたいか」を重視する人が増えています。だからこそ、会社の雰囲気について質問する就活生が多いのです。しかし、表面的な質問だけでは本当の姿を知ることはできません。今回は、企業選びに役立つ質問を3つご紹介します。

質問をする前に必要なのは、自分自身の「棚卸し」です。自分がどんな環境で働きたいのか、どんな人と仕事をしたいのかを明確にしておきましょう。以下の方法を活用するのがおすすめです。

これらを通じて、自分が理想とする職場環境や人間関係について具体的なイメージを持つことが大切です。

会社訪問や説明会で、先輩社員やOB・OGに聞くべき質問を厳選しました。これらの質問を活用することで、表面的な情報だけでなく、具体的な働くイメージを持つことができます。

質問の意図
社内の雰囲気や働きやすさを把握するための定番の質問です。ただし、回答だけを鵜呑みにせず、深掘りすることが重要です。
深掘りの仕方
「具体的にどのような点で風通しが良いと感じますか？」といった形で質問を重ねましょう。
例：
- 「意見が言いやすい環境がある」
- 「年次や役職に関係なく話しやすい」
- 「社内でレクリエーション活動が活発」

回答が具体的であればあるほど、社内文化をイメージしやすくなります。

質問の意図
ワークライフバランスや仕事の負荷を知るための質問です。プライベートの充実度から働き方の実態が見えてきます。
回答例の解釈
- 「休日は寝ていることが多い」
  → 仕事の負荷が高く、疲労が溜まっている可能性がある。
- 「趣味の登山を毎週楽しんでいます」
  → オンオフの切り替えができる環境が整っている。

また、話の流れで趣味や休日の活動について掘り下げることで、社員の本音が見えてくることもあります。