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セルフ・キャリアドックとは？導入の背景、実施ステップ、キャリアコンサルタントの役割までをわかりやすく解説。企業と従業員双方に役立つ内容です。

ジョブ・カードは就職活動やキャリアの棚卸しに役立つツールです。書き方から活用法まで、キャリアコンサルタント視点で分かりやすく解説します。

エリクソンの漸成的発達理論に基づき、各ライフステージの発達課題とキャリア形成への示唆をわかりやすく解説。世代別支援に活用できます。

病気を抱えながら働く人が増える中、治療と仕事を両立するために必要な支援とは？キャリアコンサルタントが知っておくべき視点と実践的アプローチを紹介。

正社員経験の少ない氷河期世代に対しては、経験の棚卸し、成功体験の積み重ね、制度活用支援が不可欠。具体的なキャリア支援の方法を整理して解説します。

ニート状態にある若者の社会復帰には、安心できる居場所、段階的な行動支援、働く意味の再定義が不可欠。支援現場で実践できる手法を丁寧に解説します。

若者のキャリア支援には、自己理解の促進、成功体験の積み重ね、情報提供による視野の拡大が重要です。支援現場で役立つ実践ポイントを解説します。

ライフイベントや社会的固定観念に直面する女性が、主体的にキャリアを築くための実践ポイントを整理。キャリアの連続性や軸の持ち方をわかりやすく解説します。

中高年者のキャリア支援では、自己肯定感の回復、経験の棚卸し、小さな成功体験の積み重ねが重要です。支援の実践ポイントをわかりやすく解説します。

キャリアコンサルタントとしての信頼と実力を育てるには、継続的な学びが欠かせません。なぜ学び続ける必要があるのかを、実践的にわかりやすく解説します。