就活 就活生が転職を視野に入れる3つの理由とは
就活生の半分以上が転職を視野に入れていると言われている昨今ですが、人事担当者はそんな就活生の気持ちを理解して採用活動をしていますでしょうか。理由は一つではありません。就活生の気持ちと向き合ってみると、採用活動において良いマッチングがうみだされるかもしれません。
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就活 中小企業でも失敗しない優良企業の探し方5つの視点
就活生の皆さんの企業選びの軸はなんでしょうか？あらゆる企業研究をしてる中で、中小企業の情報が少なくて不安を感じている人も多いのではないでしょうか。公開されていない情報の中でここだけは確認しておこうといった5つのポイントを抑えておきましょう。
就活 就活の説明会で先輩社員やOB・OGに聞くべき質問3選
就活生の皆さんは会社選びに会社の雰囲気を重視してますか。会社に確認した回答だけでは、イメージと異なる可能性があります。本当の雰囲気を知るうえでもう少し深堀した質問を考えてみませんか。
就活 多くの企業が実施リファレンスチェックの4つの疑問
日本でも転職が当たり前の時代になりつつあるいま、中途採用で転職希望者の人物像をしっかりとみれてますか。キャリアを無駄にすることなく、企業としても即戦力を採用するためにリファレンスチェックの導入を検討してみてはいかがでしょうか。
就活 ITエンジニア志望者に採用で求められる意外なスキル5点
これからの時代はＩＴだ。しっかりした教育環境が整っている会社に入社して時代に乗り遅れることない様に学んでいこう！そう考えている学生さんも多いのではないでしょうか？そう簡単ではないことも抑えておくこと重要です。就職先を選ぶのに準備が大切です。
就活 就活でストレスためないための対処法6点
就職活動におけるストレスの対処方法を考えてみませんか。新卒採用の学生はもちろん初めての経験んで不安もあるのではないでしょうか。大切な活動だからこそストレスをためずに和らげる方法をお伝えいたします。
就活 １Day・インターンシップ参加の優遇処置７つ
2024年に卒業を迎える学生の皆さま、就職活動はすすんでますでしょうか。夏のインターンシップも終了してしまっているかとおもいますが、まだ間に合います。１Day・インターンシップの重要性を確認しましょう。
採用 転職は当たり前の時代に人事が気をつけるべき面接NG3点
やっと一人前に仕事ができるようになったら、退職願。やりたい事があるとの理由で転職する。終身雇用が当たり前だった日本はもはや時代おくれかもしれません。企業側が転職ネーティブ世代の特徴や面接時の注意事項を理解し、採用方法の見直しを考えてみましょう。本音に迫る面接が必要です。