社会に出て働く意義ってなんだろうか。
社会にでる前に一度、働く意義について考えてみましょう。
こんにちは、そのみちです。
働く意義は幸せに働くための条件5つで決まる
現代社会では、「働くことの意義」について考えることがますます重要になっています。一昔前は「お金を稼ぐため」「家族を養うため」といった実利的な理由が主流でしたが、現在では「自己実現」や「社会貢献」を求める声が増えています。では、どのようにすれば私たちは幸せに働くことができるのでしょうか？
この記事では、「働く意義」について改めて考えながら、幸せに働くための5つの条件を解説します。
働く理由は人それぞれ
まず、あなた自身の「働く理由」を考えてみましょう。
- お金を稼ぐため
- 家族を養うため
- 自分の老後に備えるため
- 誰かの役に立つため
これらは多くの人が挙げる理由ですが、働き続ける中で次のような疑問が生まれることもあるでしょう。
- 「自分は何のために働いているのだろう？」
- 「この努力は誰のためになっているのだろう？」
- 「なぜ自分だけがこんなに苦労しているのだろう？」
こうした疑問に対する答えを見つけることは、働くことへのモチベーションを保つために重要です。
働くことの本質とは？
「働く」とは何を意味するのでしょうか？
ビジネスの本質を一言で表すならば、「誰かが対価を支払ってでも価値があると思えるサービスや商品を提供すること」です。つまり、働くことは「自分の力で誰かを喜ばせ、その見返りとして報酬を得る」行為です。
では、自分自身に問いかけてみましょう。
- あなたという「人生の会社」の商品は何ですか？
- その商品を開発するのは誰ですか？
- その商品を販売するのは誰ですか？
答えはすべて「自分自身」です。
働くという行為は、自分の価値を社会に提供し、他者に貢献するプロセスそのものです。
働く意義を考える
働く意義を考える上で参考になるのが、アメリカの心理学者アブラハム・マズローが提唱した**「欲求5段階説」**です。
マズローの欲求5段階説
- 生理的欲求：食事や睡眠など、生命維持に必要な欲求
- 安全欲求：安心・安全な生活環境を求める欲求
- 社会的欲求：家族や仲間とのつながりを求める欲求
- 承認欲求：他者から認められたい、評価されたいという欲求
- 自己実現欲求：自分の能力を最大限に発揮したいという欲求
かつての日本では、戦後の貧しい時代に「生理的欲求」や「安全欲求」を満たすために働くことが主流でした。しかし、現代では物質的な豊かさが進み、「自己実現欲求」やさらには「自己超越欲求」へとシフトしています。
幸せに働くための5つの条件
幸せに働くためには、以下の5つの条件を満たすことが鍵となります。
- 自己認識ができる
自分の強みや弱み、価値観をしっかりと理解し、自分に合った働き方を見つけること。 - 自己開示ができる
他者に自分の考えや感情を適切に伝える力。円滑なコミュニケーションの基盤となります。 - 自己表現ができる
自分の能力やアイデアを形にして伝える力。創造性を発揮し、自分らしさを表現することが重要です。 - 自己実現ができる
自分の目標や夢に向かって努力し、それを達成すること。これが働くモチベーションの核となります。 - 自己効力感を高められる
「自分ならできる」という自信を持つ力。小さな成功体験を積み重ねることで高まります。
そのみちコメント
SE（システムエンジニア）として20年以上働いてきた私の経験から言えるのは、「やりがいは待つものではなく、自ら創り出すもの」だということです。
若い頃、私は目の前の作業をただ必死にこなしていました。しかし、後になって振り返ると、その経験が自分自身の成長につながっていたことに気づきました。働く中で「自分の価値をどう社会に提供するか」を考えることが重要です。
また、働くことは単なる「お金を稼ぐ手段」ではありません。自分のスキルや価値を社会に還元するプロセスであり、自分自身を磨き続ける場でもあります。
まとめ
働くことは、ただ生活の手段として行うものではなく、自分自身を成長させ、社会に貢献する素晴らしい行為です。以下の5つの条件を意識しながら、働き方を見直してみましょう。
- 自己認識
- 自己開示
- 自己表現
- 自己実現
- 自己効力感
これらを満たすことで、働くことにやりがいと幸福を感じられるようになります。働く意義を再確認し、幸せに働ける未来を築いていきましょう。あなたの働き方次第で、人生はさらに充実したものになるはずです。
